¿NHS甚至还有更多的老板

时间:2019-06-06  author:于坚  来源:永利皇宫官网  浏览:66次  评论:155条

MEN可以透露,在过去的四年里,大曼彻斯特的NHS已经招募了大约500名额外的经理。

新数据显示,2004年该地区的医疗服务部门有1,822名管理人员,但到2008年已达到2,285名。

曼彻斯特皇家医院,圣玛丽医院以及该地区的儿童,眼科和牙科医院中央曼彻斯特医院信托基金会增加了172名管理人员。

NHS Bury,Heywood,Middleton和Rochdale PCT(HMR)的管理人员数量也翻了一番。

但一些NHS老板认为2004年的数据可能不完全准确。

Hazel Grove议员安德鲁·斯图内尔(Andrew Stunell)通过在下议院提问来揭露这些数字,谴责了这一变化。

他说:“当前线服务承受如此巨大的压力时,整个北西部NHS的管理人员数量激增是疯狂的。

“我们需要确保资金继续投资于一线服务和卫生专业人员,而不是后台人员和纸张推动者。

“随着我们继续感受经济衰退的影响,未来几年NHS预算可能会受到更大的压力。

“由于资金减少,政府根本无力承担继续将其浪费在越来越多官僚身上的风险,因为这可能会削减一线服务并损害患者护理。”

管理工作是那些没有临床资格的人所持有的工作。

NHS Bury的发言人表示:“2007年至2008年管理人员数量的明显增加主要归功于国家NHS人力资源工资单解决方案的实施。 Bury PCT于2007年10月实施了该计划。

“PCT已被发出信号,要求增加他们的技能组合和知识基础,以提高他们调试患者护理的效率,这将对所有劳动力产生影响。”

曼彻斯特中心医院的一位发言人说:“在我们知道用于编制数据的来源和定义之前,很难对这些数据发表评论。”

HMR信托公司的发言人表示:“一个促成因素是2006年Rochdale PCT和Heywood以及Middleton PCT合并成为NHS HMR。

“我们的管理结构基于改善和提供罗奇代尔区医疗保健的计划,并确保有适当的技能和专业知识来满足国家和地方目标。”

来自纳税人联盟的Susie Squire说:“这突显了对NHS信托支出重点的非常令人担忧的概述。

“NHS患者长期以来一直怀疑在NHS工作的经理和官僚太多了。

“重点需要放在一线医疗保健服务上。

“人们认识到一些管理人员是必要的,但当他们真正希望能够迅速看到医生或护士时,他们会担心这种增加的规模。”


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