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NHS的工作人员“太害怕”不敢谈论欺凌和骚扰

时间:2019-10-12  author:闫躞赳  来源:永利皇宫官网  浏览:27次  评论:189条
三分之一的NHS工作人员害怕说出他们所有的担忧

Holyrood报告称,在工作人员随意提出问题之前,需要对文化进行重大改变。

卫生委员会的MSP在一次独立调查显示NHS Lothian的和骚扰文化一周后发出了警告。

该报告呼吁在听到超过三分之一的医疗服务人员感到无法说出来之后更加开放。

委员会召集人Lewis Macdonald MSP表示员工应该能够说出他们的问题

该委员会与现有的保密咨询热线一起,为员工提出了第二条调查线。 他们说NHS董事会应该对他们面临的压力更加诚实。

今年庆祝NHS成立70周年,对服务进行详细审查。

委员会召集人刘易斯麦克唐纳MSP说:“我们听到患者希望更多和更多地参与他们的护理及其如何交付。

“最重要的是,当事情出错时,应该有更大的透明度,让患者及其家人感受到自信的教训。

“还需要采取重大措施,以确保工作人员能够对问题发表意见。

“需要有一种更加开放的文化,重视员工。 虽然有检查和程序,但有时出现问题仍然是不可避免的,重要的是这些可以迅速识别,而不是重复。“

报告称,大多数工作人员没有遭受歧视,欺凌和骚扰。 但只有少数人报告了它。

报告警告称,对工作中的问题吹口哨的工作人员待遇不佳也会导致人们失望。

一些为调查提供证据的证人说,尴尬的工作人员有一个“黑名单” - 这是NHS强烈否认的政策。

对于患者而言,委员会听说每个NHS委员会都有自己的投诉流程,给个人施加压力以导航系统。 如果患者提出疑虑,患者往往“害怕相互指责”,特别是如果他们或家人正在接受治疗。

荷里路德反对党表示,卫生服务必须改善。

工党MSP Anas Sarwar表示,工作人员觉得无法提出疑虑令人不安

苏格兰保守党健康发言人Miles Briggs MSP表示:“就在上周,一份关于NHS Lothian文化的真正诅咒报告发现,由于害怕报复,工作人员经常害怕提出担忧,因此完全缺乏强有力的管理。

“简而言之,必须改变,永远不会发生。”

苏格兰劳工健康发言人Anas Sarwar说:“令人深感不安的是,超过三分之一的NHS员工仍然觉得他们无法提出疑虑。 已成为SNP政府一部分的保密文化也不允许感染我们的NHS。“

苏格兰政府一位女发言人说:“我们已经与英国医学协会一起采取措施,为培训中的医生和其他作为举报人的研究生提供新的具有法律约束力的保护措施。

“这建立在苏格兰NHS的一系列措施之上,包括举报警报和咨询服务。 我们还在努力尽快让独立的国家举报人员担任新职务。 我们预计这将在今年年底前完成。“

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